湘郡物业 | 岗位内部竞聘激发组织活力

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湘郡物业 | 岗位内部竞聘激发组织活力

分类：企业动态
编辑：陈婷
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发布时间：2019-03-15 10:15
访问量：195

【概要描述】为满足企业人才发展需求，充分发掘内部优秀人才，优化各岗位人员配置，同时进一步扩宽员工晋升通道、逐步深化竞争机制，营造爱岗敬业、努力学习业务常识和增强业务技能的良好氛围，2019年3月，湘郡物业举办了第二届管理岗位内部竞聘会。

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湘郡物业 | 岗位内部竞聘激发组织活力

分类：企业动态
编辑：陈婷
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发布时间：2019-03-15 10:15
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　　为满足企业人才发展需求，充分发掘内部优秀人才，优化各岗位人员配置，同时进一步扩宽员工晋升通道、逐步深化竞争机制，营造爱岗敬业、努力学习业务常识和增强业务技能的良好氛围，2019年3月，湘郡物业举办了第二届管理岗位内部竞聘会。

　　为确保此次活动顺利开展，行政人事部提前制订了详尽的竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、考核方式等事项，组建了专业、权威的竞聘评审小组，发布了工程、案场、秩序、客服等岗位从领班、主管到经理的职位需求共计19个。

　　动员会上，润和城实业副总裁兼湘郡物业企业总经理易云龙强调，此次企业岗位竞聘要秉承“公平、公正、公开、平等、竞争、全面、择优”的原则，切实挖掘一批踏实肯干、上进心强、愿意与湘郡物业共同进步的员工，并从专业上给他们提供培训和提升。

　　竞聘工作启动后，在管的各营销案场、服务中心积极响应，踊跃报名。人数上较去年有大幅增长，平均年龄趋于年轻化且综合素质更强，这与企业高层对人才培养的重视密不可分。

动员会

　　3月7日，企业组织开展了竞聘笔试及机试，考核竞聘人员的专业常识、技术水平、逻辑思维等能力。企业领导班子亲自参与了笔试及机试环节的监考巡视，做到了程序严格规范，组织纪律严明。

演讲及答辩

　　3月13日开展的竞聘演讲和现场答辩，主要考察30余名竞聘者的工作能力、工作态度、工作业绩、工作规划、语言表达、岗位理解等方面。竞聘人员认真对待、精心准备，现场演讲或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，赢得了阵阵掌声。

选手风采

秩序板块体能考核

　　经过数轮考核及评定，湘郡物业管理岗位内部竞聘工作圆满落幕，竞聘成功者将经过2-3个月的岗位试用考核及综合评估后由企业正式任命。无论这次竞聘成功与否，对参与的人来说都是一次锻炼和考验，希翼他们戒骄戒躁，将自己的身心服务于业主、服务于企业的发展，带头将企业“服务至诚、诚实守信”的服务理念践行到工作中去。